De grosses restructurations touchent des milliers de travailleurs et de travailleuses. Qu’il s’agisse de fermetures d’usines ou de licenciements individuels dans les petites entreprises, les travailleurs et les travailleuses de notre pays sont tous concernés. Parce qu’une fois de plus, ce sont eux qui paient le prix de la crise économique et financière. Il est temps d’y mettre un terme. Les travailleurs et les travailleuses ne veulent pas supporter cette situation plus longtemps !
C’est la raison pour laquelle la FGTB organise, en front commun, une manifestation pour l’emploi, le respect des travailleurs et la justice sociale, le 29 janvier à Bruxelles. Le rassemblement est prévu à 10h, la prise de parole à 10h45 et le départ du cortège à 11h du rond-point Schuman.
Mettre un terme au dumping éhonté à l’égard des travailleurs.
Maintenir, relancer et créer de l’emploi chez nous et au niveau européen.
Plus d’emploi pour les jeunes et les chômeurs.
Conditionner toute aide publique au maintien et à la création d’emploi.
Défendre l’emploi dans les services publics.
L’accompagnement des chômeurs ainsi qu’un moratoire du système de contrôle de disponibilité, avant sa réforme en profondeur.
NB: Un ticket de train B-Evénement existe. Le ticket est valable pour un voyage en train aller-retour jusqu’à Bruxelles Schuman le 29 janvier 2010. Le prix est de 8€ au départ des gares distantes de moins de 60km de Bruxelles ou 10 € au départ des gares distantes de plus de 60 km de Bruxelles. Le ticket est disponible aux gichets de la SNCB à partir du mercredi 27 janvier. Attention, le ticket n’est pas remboursable.
La police annonce également que la station de métro Schuman sera fermée. Il est donc conseillé de descendre à Mérode et de traverser le parc du Cinquentenaire pour rejoindre le rond-point Schuman.
« L’islamophobie peut se définir comme la peur, ou une vision altérée par des préjugés, de l’islam, des musulmans et des questions en rapport. Qu’elle se traduise par des actes quotidiens de racisme et de discrimination ou des manifestations plus violentes, I’islamophobie est une violation des droits de I’homme et une menace pour la cohésion sociale. » (source)
Dans le cadre des Assises de l’Interculturalité initiées par le Gouvernement fédéral, le Mouvement contre le Racisme, l’Antisémitisme et le Xénophobie – MRAX, à organisé deux après-midi d’étude sur les thèmes suivants : l’islamophobie dans l’enseignement et l’islamophobie dans les médias.
Dans cet article, nous vous proposons l’intégralité des interventions et débats qui ont eu lieu lors de ces deux après-midi d’étude.
Quand l’islamophobie questionne l’école
vendredi 13 novembre 2009, de 19 à 22 heures, au Centre communautaire maritime, rue Vandenboogaerde, 93, 1080 Bruxelles.
Introduction et modération par Radouane BOUHLAL, Président du MRAX.
Corinne TORREKENS, Docteur en Sciences politiques et sociales, chargée de recherche au FNRS.
« Musulmans et médias : représentation mutuelle »
Mohsin MOUEDDEN, Chroniqueur au Journal du Mardi, ancien animateur à Radio Al Manar.
« La liberté de presse profite ou nuit-elle aux musulmans de Belgique ? »
Thomas DELTOMBE, journaliste et essayiste français, auteur de « L’islam imaginaire : la construction médiatique de l’islamophobie en France (1975 2005) ».
« Les médias relaient-ils une islamophobie existante ou la construisent-ils ? »
Jozef DE WITTE(absent), Directeur du Centre pour l’Egalité des Chances et la lutte contre le racisme.
« Islamophobie : les médias flamands et francophones parlent-ils la même langue ? »
L’Institut pour un Développement Durable (idd) a annoncé ce mardi 5 janvier 2010 que le chômage devrait atteindre sont niveau historique en 2010 en Belgique par rapport à 1970 avec 750.000 chômeurs soit un taux de 14,6%.
Si le nombre d’emploi a augmenté de 17% environ depuis 1970, le nombre total d’heures de travail effectués par cette force de travail est toujours inférieure à ce qui a été observé en 1970.
De plus, en 31 ans, la population active a augmentée de 1,3 million de personnes mais l’emploi disponible n’a augmenté que de 650 milles unitées; soit la moitié seulement de ce qu’il aurait fallu pour occuper tout le monde.
Par ailleurs le temps de travail moyen exprimé en heures de travail par an à fortement diminué depuis 1970.
Enfin selon l’Institut, le revenu national par tête d’habitant a plus que doublé depuis 1970, mais il s’oriente à la baisse depuis 2007. Cet indicateur devrait toutefois croître dès 2011, mais il faudra plusieurs années pour retrouver le niveau de 2007.
consulter l’étude de M. Philippe DEFEYT, IDD, le 6 janvier 2010.
Et puis, encore d’autres chiffres, c’est un expert qui l’affirme, Philippe DEFEYT qui dirige l’Institut pour un Développement Durable (idd), selon lui, le chômage devrait atteindre son niveau historique en 2010 avec 750000 chômeurs.
consulter l’étude de M. Philippe DEFEYT, IDD, le 6 janvier 2010.
Venons-en à ces prévisions qui ne sont pas très optimistes, le chômage devrait atteindre un niveau historique cette année avec un taux de plus de 14%, mais l’analyse est contestée par la Ministre de l’emploi Joëlle MILQUET.
Un scénario catastrophe!
Un taux de chômage historique de 14,6% c’est pour 2010 la prévision de 750000 chômeurs en Belgique. Ces chiffres avancés par les économistes de l’Institut pour un Développement Durable (idd) signifie que la crise est bien plus profonde et sera bien plus longue que l’on imagine engendrant un chômage structurel.
Philippe DEFEYT :
« C’est un chômage en tout cas croissant, massif et qui pour une partie importante des personnes concernées est un chômage de durée relativement longue. »
Les projections réalisées à partir de cette étude glace le dos de beaucoup, mais laisse la ministre de l’emploi pour le moins perplexe.
Joëlle MILQUET :
« On est pour le moment à 447.000 personnes qui sont des chômeurs indemnisés par l’ONEM. En 1 an, une des années les pires, c’est à dire en 2009, l’augmentation a été de 40.000 et les pires des projections de l’ONEM et du bureau du plan, qui est l’institut officiel qui fait des pronostics, prévoient au pire 75,000 demandeurs d’emploi de plus. »
Philippe DEFEYT :
« Ce sont des données tout à fait officielles, ces sont celles du bureau du plan pour l’essentiel et de la banque nationale. Je porte évidemment la responsabilité des estimations, mais se sont des chiffres officiels. La valeur ajouté de l’étude que j’ai faites, c’est de les mettre sur une longue distance, sur une longue période pour voir d’où on vient pour essayer de tirer des enseignements de l’histoire économique et sociale des 30 ou 40 dernières années pour voir ce qu’il faut faire dans le futur. »
Et la conclusion apportée par l’idd s’inspire du modèle nordique : réduire le temps de travail de manière structurelle tout en préservant le pouvoir d’achat.
consulter l’étude de M. Philippe DEFEYT, IDD, le 6 janvier 2010.
L’Institut pour un Développement Durable (idd) annonce qu’en 2010 le chômage devrait atteindre son niveau historique, soit sept cents cinquante milles (750000) chômeurs. La ministre de l’emploi Joëlle MILQUET conteste. Enjeux du débat : « la définition même du chômeur ».
Philippe DEFEYT en est convaincu. Il a beau faire et refaire ses comptes dans tous les sens, lorsqu’il analyse les chiffres du bureau du plan son constat est gravisime
Philippe DEFEYT:
« Le chômage atteindra cette année-ci (soit en 2010) son maximum historique sur les quarante et même cinquante dernière années! En gros, il y a aujourd’hui dix fois plus de chômeurs qu’au début des années septante.
750000 chômeurs s’est ce qui nous attendrai en 2010. Autant dire que parmi ces demandeurs d’emploi les places libres vont se réduire et les heures d’attente s’allonger. De quoi troubler la ministre de l’emploi qui, elle aussi, possède les chiffres mais qui compte beaucoup moins de chômeurs. La différence se situerait au niveau de la définition du mot chômeur. Dictionnaire en main nous sommes passés d’un bureau à l’autre pour comparer.
Quelle est votre définition du mot chômeur en quelques mots ?
Réponse de Joëlle MILQUET :
« Ben c’est la définition qui est la définition officielle utilisée par l’ONEM et par tous les instituts économiques classiques : c’est les personnes qui sont demandeurs d’emploi et donc qui doivent être à la recherche d’un travail et qui sont indemnisées par l’ONEM. »
Réponse de Philippe DEFEYT :
« Alors c’est le chômage classique, c’est à dire tout ceux qui sont demandeurs d’emploi mais auxquels ont ajoute d’autres catégories et en particulier la catégorie des chômeurs âgés qui ne sont pas considérés comme des demandeurs d’emploi par l’ONEM mais qui sont en fait des chômeurs. »
Quoiqu’il en soit d’une définition à l’autre le problème reste le même : « le chômage augmente en Belgique » et la vraie définition que recherche toute ces personnes s’est avant tout celle du terme emploi.
consulter l’étude de M. Philippe DEFEYT, IDD, le 6 janvier 2010.
Le plan de relance et les mesures pour lutter contre la crise en Belgique sont insuffisantes d’après la FGTB. Le syndicat exige d’autres actions plus concrètes pour maintenir et créer de l’emploi. Parmi les propositions figure l’introduction de la semaine des quatre jours.
En matière d’emploi en Belgique les prévisions pour l’année 2010 ne sont pas bonnes avec un taux de chômage record annoncé. Le Bureau du Plan estime que 75.000 personnes s’ajouteront aux 440000 demandeurs d’emploi indemnisés par l’ONEM.
Le chômage structurel en 2010 sera orienté vers la hausse. L’emploi pour tous serait un leurre. Certains économistes préconisent une remise en question sur le plan social et économique.
Fait 2 : 20 milliards de déficit pour l’état belge en 2009
Milquet dit : « les cinq années qui viennent vont être difficiles »
source : Bel RTL, le 17 juin 2009.
voir la vidéo sur Youtube :
Joëlle Milquet, présidente du CDH annonce que les cinq années qui viennent vont être difficiles économiquement. D’après la présidente, c’est la crise financière mondiale amorcée en 2008 qui est responsable des problèmes économiques de la Belgique.
19 milliards de déficit pour l’état belge, les comptes sont dans le rouge!
Fait 4: « traque » des chômeurs et activation du comportement de recherche d’emploi
L’équipe de www.discriminator.be a reçu le témoignage de nombreux chômeurs belges qui se disent « harcelés » par les nouvelles procédures de contrôle mise en place ces derniers mois par l’ONEM et par leurs contrôleurs (appelés aussi facilitateurs).
Notre dernier témoin nous a fournit un enregistrement qui a été prit lors d’une réunion d’information qui a eu lieu chez Actiris.
Dans la première partie de cet enregistrement, le conseiller emploi d’Actiris explique quelles sont les conditions requises pour percevoir les allocations de chômage (écouter l’enregistrement à 1 minutes 18 secondes).
Les quatre critères sont :
être inscrit comme demandeur d’emploi chez Actiris ;
être inscrit dans un organisme de paiement (CAPAC, syndicat)
être actif dans sa recherche d’emploi ;
être disponible sur le marché de l’emploi ;
Ensuite, le conseiller emploi explique la procédure de contrôle de l’ONEM qui se déroule en trois phases (écouter l’enregistrement à 6 minutes 47 secondes)
1er entretien : rencontre avec le contrôleur social
avis positif ===> le chômeur est convoqué dans 16 mois
avis négatif ===> 1er contrat de 4 mois
2e entretien : contrat de 4 mois
avis positif ===> le chômeur est convoqué dans 12 mois
avis négatif ===> 2e contrat de 4 mois + sanctions
3e entretien :
Avis positif ===> le chômeur est convoqué dans 12 mois
Avis négatif ===> suppression des allocations
Dans la seconde partie, le conseiller emploi explique quels sont les outils et avantages que fournissent Actiris aux chercheurs d’emploi.
Vous pouvez télécharger l’enregistrement au format MP3 : Actiris about ONEM january 2010.mp3 (9.77 MB) en cliquant sur l’un des liens ci-dessous :
C’est le suivi des personnes qui perçoivent des allocations de chômages.
3°) Qu’est ce que le suivi des personnes qui perçoivent les allocations de chômages ?
L’ONEM vérifie si la personne qui perçoit les allocations de chômages est active dans sa recherche d’emploi et est disponible sur le marché de l’emploi.
4°) Que veut dire être actif pour l’ONEM ?
Le chômeur doit rechercher régulièrement de l’emploi. Pour prouver qu’il est actif, le chômeur doit absolument garder des preuves des démarches qu’il a effectuées en vue de trouver un emploi.
5°) Que veut dire disponible pour l’ONEM?
L’ONEM considère le chômeur comme disponible tant que celui-ci est inscrit comme demandeur d’emploi chez Actiris. De plus, le chômeur doit être apte à travailler et rechercher de l’emploi entre 9h00 et 18h00 du lundi au samedi.
* Au besoin, le dossier sera mis à jour par notre équipe courant du mois de février 2010. Vous êtes donc invités à reparcourir régulièrement ce dossier à l’adresse suivante : pour prendre connaissance des dernières mises à jour.
**Si vous avez des remarques ou suggestions à faire au sujet de ce dossier envoyez un mail à discriminator.be@gmail.com
source : l’équipe de www.discriminator.be, le 27 décembre 2009
Un an après l’agression israélienne sur la bande de Gaza qui a causée près de 1400 morts parmi les civils palestiniens (dont près de 400 enfants !!!), des milliers de blessés et des dizaines de milliers de sans abris; des citoyens du monde se mobilisent à Bruxelles pour soutenir le peuple palestinien et dénoncer avec fermeté la politique colonialiste et punitive de l’État d’Israël ainsi que les nombreux crimes de guerre qui continuent à ravager et à décimer le peuple palestinien.
Ce 27 décembre 2009, près d’un millier de personne ont défilée dans les rues de Bruxelles en scandant des slogans de soutien au peuple palestinien. De nombreux journalistes étaient présent, malheureusement au final très peu d’informations objectives au sujet de cette marche de solidarité ont été présentées par les médias officiels. La censure implicite et explicite imposée par les lobbys sionistes aux médias occidentaux a encore une fois frappé. C’est pourquoi, toute l’équipe de www.discriminator.be vous présente 8 vidéos qui reprennent la quasi intégralité de cette marche de solidarité afin que votre droit à l’information soit respecté et que la censure imposée par les sionistes soit brisée par la puissance du média des médias : « Internet ».
Environun millier de personnes (et non pas 400 comme le disent de nombreux médias officiels) étaient présentent et ont défilées avec noblesse et dignité dans les rues de Bruxelles pour d’une part soutenir le peuple palestinien et d’autre part, entretenir la mémoire des jeunes générations afin que ceux-ci n’oublient pas les crimes de guerre perpétrés par l’armée sioniste israélienne à l’égard du peuple palestinien de la bande de Gaza durant l’opération plomb durci qui s’est déroulée du 27 décembre 2008 au 22 janvier 2009.
Regardez les 8 vidéos que nous vous proposons. Ensuite, à chacun de tirez ses propres conclusions…
marche pour Gaza Bruxelles 27-12-2009 partie 1 sur 8
video BONUS : l’intégrale de la marche pour Gaza à Bruxelles le 27-12-2009
télécharger la vidéo marche pour Gaza Bruxelles 27-12-2009 full DIVX by www.discriminator.be.avi (290.3 MB) au format Divx5 en cliquant sur un des liens suivants :
Veillée commémorative : Place de la Monnaie, 16h00-18h00.
Le départ de la Marche se fera au croisement de l’avenue de Stalingrad et du boulevard du Midi (statue mégaphone) à 13h30, et nous achèverons cette marche sur la Place de l’Albertine vers 15h30.
La Marche rejoindra en fin de parcours la Veillée commémorative sur la Place de la Monnaie, à partir de 16h00.
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Zondag 27 december 2009
Mars en herdenking voor Gaza
Solidariteit met het Palestijnse volk
Mars : vertrek Stalingradlaan, 13u30
Herdenkingswake: Muntplein, 16u – 18u.
De Mars zal vertrekken aan het kruispunt van de Stalingradlaan en de Zuidlaan om 13u30 en eindigt aan het Albertinaplein (15u30).
Aan het eind van het parcours vervoegt de Mars de herdenkingswake aan het Muntplein die start om 16u.
source : film le plafond de verre de Yamina Benguigui, 2006
Sorti en salle en 2006, tourné en 2004, ce film de Yamina Benguigui n’a guère pris de rides depuis, malgré une certaine activité de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde). Il décrivait – sur base de témoignages – la condition de jeunes diplômés issus de l’immigration confrontés au marché du travail. Pour eux, l’attente est très longue et l’accès aux postes de direction pratiquement barré. On les voit donc, Kamel, Rachid, Anissa ou Pascale, confier leur déception profonde face à un système statistiquement xénophobe sinon raciste, et qui le plus souvent feint de l’ignorer ou s’appuie sur des raisons tierces. Quand leurs candidatures ne sont pas écartées a priori, elles sont requalifiées vers des postes de moindre niveau. Le résultat est que plus ces jeunes diplômés sont « intégrés », moins ils se sentent acceptés. Comme le confie Kamel, « j’ai pris une première claque quand je me suis aperçu qu’avant d’être compétent, j’étais maghrébin ». Ce problème, partiellement résolu dans d’autres pays, est une véritable épine dans le système français et belge.
Le plafond de verre est une expression de la sociologie américaine des années 1970 qui désigne une frontière invisible empêchant les femmes, à diplôme et compétences égales, d’accéder aux meilleurs postes. Ce concept, Yamina Benguigui nous montre qu’il s’applique aussi aux jeunes issus de l’immigration, bloqués dans leur ascension sociale par des recruteurs empêtrés dans leurs préjugés racistes. Les enfants et petits-enfants d’immigrés arrivés en France ont pu, grâce à l’école publique, accéder au savoir, acquérir des diplômes et envisager une véritable carrière professionnelle. Pourtant, le taux de chômage des jeunes diplômés issus de l’immigration est trois fois plus élevé que celui de la moyenne nationale. Ce « plafond de verre » qui pèse lourd sur la tête des enfants d’immigrés n’est pas du racisme affiché, mais de la discrimination rampante.
source : La TéléLibre.fr a installé son Point Rouge au forum « Paris de la diversité et du premier emploi » qui se tenait à la Cité des sciences et de l’industrie, espace Condorcet à Paris le 12 juin 2008
Journaliste : John Paul Lepers
Caméra 1 : Henry Marquis, Caméra 2 : Matthieu Martin, Caméra 3 : Joseph Haley
Montage: Antony Santoro
Préparation et coordination : Claire Tarou, Karine Yaniv et Bertrand Basset
Le 3e forum Paris de la diversité et du premier emplois’est tenu à la Cité des sciences et de l’industrie de la Villette, le 12 juin 2008.
Ce forum de recrutement organisé par la ville de Paris et l’association Carrefours pour l’emploi en partenariat avec la Région Île-de-France accueille 200 entreprises qui embauchent principalement en Île-de-France. Plus de 12 000 offres d’emploi sont à pourvoir.
Les entreprises présentes sont des structures conscientes de la richesse des profils issus de la diversité et engagées dans la lutte pour l’égalité des chances et contre toute forme de discrimination à l’embauche. L’association Mosaïk RH que la région abrite sur son stand par exemple est un cabinet de recrutement spécialisé dans la promotion de la diversité. Ce forum s’adresse donc en particulier aux personnes victimes de discriminations en raison de leur origine, de leur nom, de leur apparence physique ou de leur âge.
Les offres d’emploi proposées durant cette journée sont à pourvoir immédiatement. Elles couvrent un large éventail de métiers et concernent tous les profils : premier emploi, dans diplôme, titulaire d’un brevet d’aptitude professionnel ou d’un bac +5.
En 2007, 10.000 visiteurs étaient au rendez-vous. Plus de 700 contrats ont été conclus dont 54 % en contrat à durée indeterminée.
Invités du Point Rouge Yamina Benguigui, réalisatrice et adjointe au maire de Paris, chargée des droits de l’Homme et de la lutte contre les discriminations ; Saïd Hammouche, fondateur de MozaikRH…
source : Organisation Internationale du Travail (oit)
La discrimination au travail peut s’observer dans beaucoup de contextes différents, et sous des formes très variées. Cette différence de traitement des personnes peut se fonder sur des motifs tels que la race, la couleur ou le sexe, et constitue une atteinte à l’égalité de chances et de traitement. En d’autres mots, la discrimination crée et renforce les inégalités. Au mépris de leurs aptitudes, elle entrave la liberté des êtres humains d’exploiter pleinement leur potentiel et de suivre la voie professionnelle et personnelle de leur choix. Dans l’impossibilité de développer leurs compétences et privées des satisfactions professionnelles, ces personnes sont peu à peu gagnées par l’humiliation, la frustration et le sentiment d’impuissance.
Victoire pour le droit des jeunes!!! Émission en date du 25 juin 2009 d’une circulaire qui reconnaît ENFIN aux élèves le droit d’obtenir les copies (les photocopies) de leurs évaluations certificatives. Le combat à duré plus de 1 an pour enfin pouvoir faire admettre à la Communauté française de Belgique que la copie des examens est un droit constitutionnel en Belgique. Pour plus de détails voir plus bas
DROIT A LA COPIE (et à la photocopie) des évaluations certificatives en Communauté française de Belgique : Il est important que les parents et les élèves sachent qu’ils ont le droit d’obtenir les copies des évaluations certificatives (examens et interrogations annuelles) Vous trouverez en cliquant sur les divers liens, ci-après, toutes les explications ainsi que la législation en rapport avec le droit à la copie des évaluations certificatives.
Voici la démarche effectuée par un élève et qui à permise à celui-ci d’obtenir toutes les copies des toutes ses évaluations certificatives annuelles. Consulter le cas de cet élève
Voici l’avis de la CADA au sujet du droit à la copie des examens (format PDF) qui nous a permis de dénoncer les abus des établissements scolaires en ce qui concerne le droit à la copie : télécharger l’avis
Voici la circulaire n°2779 émise par Mme Lise-Anne HANSE, Directrice générale de l’enseignement obligatoire en Communauté française de Belgique en date du 25 juin 2009 qui stipule en page 9 qu’un élève à le droit d’obtenir les copies de ses évaluations certificatives. télécharger la circulaire
RECOURS SCOLAIRE : DROIT A LA COPIE
Élèves connaissez-vous vos droits? Saviez-vous qu’un élève a le droit d’obtenir de son établissement scolaire les photocopies de TOUS ses examens et de TOUTES ses interrogations annuelles ? Tel est l’avis rendu par la Commission d’Accès aux Documents Administratifs (CADA), en date du 9 octobre 2008, qui estime que : « les examens et les interrogations sont des actes administratifs à caractère personnel, soumis à l’application du décret du 22 décembre 1994 relatif à la publicité de l’administration ». A retenir : les examens et les interrogations sont des documents administratifs soumis à la Loi et à l’article 32 de la Constitution belge. Chaque élève a le droit d’obtenir, à sa demande, un double de chaque examen et de chaque interrogation qu’il a passé durant l’année scolaire. Utilisez ce droit si vous désirez vérifier une correction et/ou garder des documents exploitables en justice. Nul élève, nul parent, nul enseignant, nul établissement scolaire n’est censé ignorer la LOI! télécharger le folder Droit à la Copie
Les copies d’examens vous seront utiles si vous désirez introduire un recours.
La procédure de recours interne et externe est expliquée sur le site de l’Association de parents luttant contre l’échec scolaire & l’abandon scolaire.
Article de presse en relation avec le droit à la copie :
Un élève a le droit d’obtenir une copie de ses examens. source : article paru dans le Soir du 20 novembre 2008 en page 1 et page 4. Refuser à un écolier le droit d’obtenir la copie de ses examens est contraire à la Constitution belge. C’est l’essentiel de l’avis rendu récemment par la Commission d’accès aux documents administratifs de la Communauté française. La Commission souligne aussi que le champ d’application de ce décret s’étend aux écoles et même aux établissements dont la Communauté française n’est pas le pouvoir organisateur. Obtenir La Copie de Ses Examens Est Un Droit Constitutionnel en Belgique
En cas de non présentation des copies et des photocopies des examens, vous pouvez porter plainte en envoyant un mail à la CADA
source : youtube, le 28 novembre 2009 Des activistes appellent au boycott des produits israéliens.
L’action se déroule le samedi 28 novembre 2009 dans un grand magasin Carrefour situé à Evere (une commune de la région de Bruxelles en Belgique).
boycott israel Carrefour Evere BXL BE 28_11_2009.flv (32 MB)
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BONUS 2 :
source : Chrisdenhond (Youtube), le 9/05/2009:
ACTION BOYCOTT ISRAEL à Montigny, région parisienne avec la participation d’Omar Slaouti, tête de liste NPA Île de France et Alima Boumediene-Thiery, sénatrice des Verts.
Les parents de notre association ont rédigé une pétition dont vous trouverez le texte en annexe. Nous l’avons rédigé après de nombreuses consultations de manière à ce qu’elle reflète les véritables préoccupations des parents et leurs souhaits en matière d’enseignement pour leurs enfants.
Les parents sont ceux qui connaissent le mieux leurs enfants, ils savent comment ils appréhendent les apprentissages scolaires et les voient évoluer au quotidien. Ils sont heureux de leur réussite, préoccupés par leurs études, inquiets de les voir démotivés parce qu’en échec scolaire, craignent qu’ils ne décrochent et redoutent qu’ils abandonnent l’école.
Il apparait clairement, que pour nous, parents, une bonne école est une école qui prend en charge les difficultés de nos enfants, une école intégrante des différences, une école qui valorise ce que nos enfants ont « bien fait », une école qui amène chaque enfant au maximum de ses capacités, une école qui épanouit, une école qui pratique une évaluation motivante, une école qui donne des chances d’émancipation à tous en ne laissant aucun enfant de côté.
Nous avons analysé la déclaration de gouvernement et nous avons constaté que le gouvernement envisageait comme nous l’avons toujours souhaité, la création d’écoles pilotes sans redoublements. Nous avons rédigé un projet d’école tel que nous souhaitons que deviennent ces écoles pilotes.
Pour nous, il est essentiel de donner une impulsion au changement que nous souhaitons par la création d’écoles pilotes dont nous souhaitons qu’elles voient le jour un peu partout. Ensuite, fort de ces expériences, il convient que ce soit toutes les écoles qui évoluent rapidement vers ces écoles respectueuses des apprentissages des enfants. Pour cela, nous demandons un calendrier pour que ces écoles s’étendent, de manière à ce que rapidement, tous les enfants puissent enfin vivre une scolarité épanouissante.
Notre pétition est en ligne, vous la trouverez sur le site :
Nous aimerions que vous en parliez afin de diffuser et relayer l’information.
D’avance, nous vous remercions pour l’intérêt que vous porterez à notre souhait de voir évoluer les écoles de notre communauté vers la réussite pour tous et nous vous prions de recevoir l’expression de nos sentiments les plus respectueux.
